woolrich Air France-KLM un plan dadaptation trop

Bien s?r, pour un nouveau tour de vis, M. de Juniac peut aujourd'hui que la conjoncture est mauvaise. Le groupe avait-il fait ses calculs en tablant sur une amélioration des ventes ? Ce serait tout aussi irresponsable qu'un Etat qui compterait sur une forte croissance économique pour résoudre ses problèmes d'équilibre financier...
Cette fois, un réaménagement du tout nouveau système des bases de province est prévu. Voire le transfert d'une partie des lignes court-moyen courriers [url=http://zhouyi39.com/home.php?mod=space&uid=242977&do=blog&quickforward=1&id=408637]moncler outlet Nécessaire lutte contre lévasion[/url] vers Transavia, la compagnie [url=http://www.1855sacramento.com/woolrich.php]woolrich[/url] low cost d'Air France.
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Dans cette éternelle course à l'échalote, il faudrait éviter qu'une fois le plan négocié il s'avère inadapté. La concurrence, elle, a un train d'avance.
compliqué d' un train de retard quand on s'occupe de transport aérien. C'est pourtant le sentiment que [url=http://www.mquin.com/saclancel.php]lancel[/url] donne [url=http://www.moncleroutletosterblade.com]moncler outlet[/url] avec ses annonces de restructuration.
Si la compagnie aérienne doit une couche aujourd'hui, ce n'est pas que son plan s'est mal déroulé. Les négociations avec les syndicats se sont même relativement bien passées. Plus de 2 700 candidats étaient [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] inscrits au plan de départ en mars.
Alexandre de Juniac, le PDG d'Air France, qui va également succéder à à la tête d'Air France - KLM le 1er juillet, annonce pour septembre l'ouverture de négociations avec les syndicats sur un plan d'adaptation. Il pourrait notamment , selon Les Echos, la suppression de 1 000 postes. Sans départs contraints.
Transform 2015 [url=http://www.louboumaterialistanyc.com]louboutin pas cher[/url] était sans [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin pas cher[/url] doute mal calibré. Il va la lourde machine des négociations sur un plan social. [url=http://www.mnfruit.com/doudounemoncler.php]moncler[/url] Déjà, l'an dernier, cette phase de stress , tant pour les managers que [url=http://www.mxitcms.com/tiffany/]tiffany outlet[/url] pour les salariés ou leurs représentants syndicaux, avait été artificiellement prolongée. Car, pour ne pas d'ombre à , il avait été décidé de à l'après-élection présidentielle les annonces de suppressions d'emplois. Mais personne n'était dupe, et l'entreprise était déjà dans l'ambiance.
STRESS SOCIAL
Toute l'énergie consacrée par le personnel, à tous les échelons de l'entreprise, à ces négociations sur les restructurations, l'est au détriment du reste : le service des clients, l'innovation, le développement, [url=http://www.1855sacramento.com/woolrich.php]woolrich outlet[/url] etc.
Quoi [url=http://www.moncleroutletosterblade.com]moncler[/url] de [url=http://www.gotprintsigns.com/abercrombiepascher/‎]abercrombie pas cher[/url] plus ordinaire qu'un groupe confronté à la concurrence fasse évoluer son organisation et ses co?ts en fonction de la conjoncture - donc plut?t à la baisse en ce moment ? Le problème est qu'il y a tout juste un an le groupe Air France-KLM présentait un plan stratégique baptisé "Transform 2015". Au programme, une "efficacité économique supplémentaire de 20 %", en particulier gr?ce à des économies de 2 milliards d'euros en trois ans. Une [url=http://shakern.com/]moncler outlet Comment choisir son conseiller en gestion de patrimoine[/url] réduction des effectifs de quelque 5 000 postes était prévue, dont 2 500 dans [url=http://www.mnfruit.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] le cadre d'un plan [url=http://shetms.w239.bizcn.com/newshuzhi/wygkcn_GuestBook.asp]air jordan[/url] de départs volontaires.

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